人社法规政策“小课堂” (二十三)

发布日期:2021-03-26 15:19 浏览次数:

进城务工人员如何维护自身权益3

   工资支付方式有法定工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。

工资应以法定货币(即人民币)形式支付,不得以实物及有价证券代替货币支付。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,每月至少支付一次。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

依法解除或终止劳动合同的,用人单位应在解除、终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地政府制定的最低工资标准。(现行我县全日制最低工资标准按二类区,标准为1700元/月)

用人单位应将工资支付给劳动者本人;本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位也可委托银行代发工资。

提示:用人单位支付工资时应向劳动者提供一份工资清单。


编辑:( 凤县人社局
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